伴隨著7月28日歡迎晚宴的結束，自2014年10月份開始，歷時九個月的2015屆應屆畢業生招聘接收工作圓滿落下帷幕。本次共招聘土木工程、道橋工程、交通工程等多個專業學生，人才種類豐富，充分滿足了我公司進一步發展中對各專業人才的需求，為我公司深化結構調整、拓展區域市場建立起充足的人才儲備。
本次招聘工作中，我公司人力資源部以校園招聘為主，輔以網站招聘，先后參加山東科技大學、山東建筑大學、哈爾濱工業大學、成都理工大學等多場校園招聘會，挑選面試大量優秀畢業生，通過層層把關，最終確定符合我公司需求的各專業學生。報到接收中，我公司在住宿、體檢、培訓各環節都做了細致安排，采取多種措施增強新員工對公司的歸屬感，提升對公司的認同度。
新員工入職培訓分為公司概況和工程知識兩大方面。公司概況包括公司的發展歷程、企業文化、司財務制度等內容；工程知識主要對工作中可能遇到的安全管理、招投標工作、合同管理、現場施工等內容進行了全面的培訓。培訓過程中氣氛熱烈，公司主要領導講述了公司各部門的職能和新員工相關崗位的工作職責，解答了新員工迫切希望了解的公司各方面問題。
培訓結束前的座談交流中，工會主席呂同占、綜合管理部副經理孟鵬跟學生們詳細探討了他們今后的職業發展規劃，并交流了很多工作生活中的各種問題。鞏光磊總裁在座談中對新學生提出加快角色轉變、腳踏實地工作、不斷學習加強創新等要求，并祝愿他們在海德路橋能工作順利、不斷成長。
海德路橋始終非常重視人才的輸入，在做好企業的同時主動承擔社會責任，每年堅持錄用應屆畢業生，并不斷加強畢業生的培訓和培養，為學生們提供自我成長和創造財富的舞臺。通過公開宣講招聘的方式，我們也讓社會認識到海德路橋承擔、包容、開放的一面，新員工的錄用也給公司注入了新鮮血液和活力，為海德路橋的蓬勃發展奠定了人才基礎。