8月17日，集團公司迎來2020屆新員工，并開展為期四天的新員工入職培訓。
8月17日—19日，新員工在集團會議室開展集中培訓，集團公司領導分別從企業歷史文化、人力資源、財務制度管理、工程造價管理、安全和質量管理以及工程技術管理等方面為新員工形象生動的上了一課，使新員工深切體會公司的文化和愿景，熟悉和了解公司的基本情況及相關部門工作流程及各項制度政策，增強對企業的認同感和歸屬感。公司還邀請法律顧問和心理專家，從法律事務和情緒管理兩方面為新員工排憂解難。
8月19日下午，在集團會議室召開新員工見面會，會上，新員工依次向集團公司領導及分公司領導介紹自己。隨后，集團公司副總裁呂同占代表公司全體職工對新員工的加入表示歡迎，并給予了殷切希望，同時要求新員工能夠快速轉變角色，積極挖掘自身潛力，發揮年輕人特有的創新創造優勢，夯實基礎，砥礪奮進。
8月20日，新員工隨車深入工地一線，參觀了集團承建的新機場高速連接線（雙埠-夏莊段）工程和嶗山灣國際健康城一廠一中心項目，進一步學習現場施工流程，了解施工工藝方法，通過項目實訓學習、項目部參觀，加深了新員工對基層一線的認識，為以后走向崗位工作打下了堅實的基礎。
新員工的到來為企業注入新鮮血液，是企業生生不息發展的動力源泉，同時也將是施工生產的生力軍，接下來，集團公司將組織“千里馬”師帶徒活動，為公司人才梯隊建設貢獻積極力量。
